人力資源部經(jīng)理
| 職位編號： | 1010602 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點(diǎn)： | 北京 | 招聘崗位： | 行政/人力資源 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 學(xué)歷： | 中專 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 一、崗位職責(zé)：
1．編制公司人力資源規(guī)劃； 2．組織人員招聘活動； 3．辦理公司員工人士變動事宜； 4．建立健全公司人力資源管理制度； 5．負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟； 6．制定員工培訓(xùn)計(jì)劃； 7．組織制定公司考核制度，定期對員工進(jìn)行考核； 8．負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作； 二、任職資格： 1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2．受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)； 3．從事人力資源管理工作1—2年經(jīng)驗(yàn)； 4．能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件 |
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| 面試地址： | 北京市北京 | ||||
